8 (831) 430-33-73

Отправить обращение

Вакансии

ВАКАНСИИ

Информация о результатах конкурса на замещения должности государственной гражданской службы в аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области

1.       В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности,  а также на основе индивидуального собеседования и в соответствии с протоколом заседания Конкурсной комиссии от 15 октября 2018 года:

   победителем конкурса на  замещения должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «Специалисты» (главный специалист отдела по обеспечению деятельности а Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области) признана:

  • Платунова Елена Владимировна;

2. Документы, предоставленные кандидатами для участия в конкурсе, могут  быть  возвращены им, в течение трех лет со дня завершения конкурса, по почте по письменному заявлению, направленному по адресу: 603134 г.Н.Новгород, ул. Костина, д,2, каб.43, тел.430–33–88.

 

1). Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Нижегородской области проводит конкурс на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы   –  главный специалист отдела по обеспечению деятельности Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:  не предъявляются

к уровню и характеру знаний:

знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», Федерального закона от07.05.2013 г.№ 78-ФЗ «Об Уполномоченных по защите прав предпринимателей в Российской Федерации, Закона от 08.11.2013 №146-З «Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Нижегородской области, постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 г. № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

‑ организаторские способности;

‑ способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

‑ умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

‑ умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

‑ способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

‑ текущего и перспективного планирования и организации труда;

‑ эффективного планирования рабочего времени;

‑ обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

‑ высокая работоспособность;

‑ настойчивость в достижении поставленной цели;

‑ ответственность, исполнительность, предприимчивость;

‑ ориентация на сотрудничество с другими людьми;

‑ стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

‑ способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

профессиональные умения:

 —  ведение делопроизводства и организация документооборота, в том числе с использованием возможностей электронного документооборота;

—  обеспечение межведомственного взаимодействия;

—  осуществление сбора, обработки и анализа информации в соответствии с заданными требованиями;

—  работа с информационными ресурсами, в том числе электронными, систематизация и структурирование информации по заданным критериям;

—  организация хранения документов;

—  организация мероприятий (совещаний, коллегий, комиссий, рабочих групп, массовых мероприятий и т. д.);

—  документирование протокольных мероприятий.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

‑ аппаратного и программного обеспечения;

‑ возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

‑ общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

‑ работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

‑ работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

‑ работы в операционной системе;

‑ управления электронной почтой;

‑ работы в текстовом редакторе;

‑ работы с электронными таблицами;

‑ подготовки презентаций;

‑ использование графических объектов в электронных документах;

‑ работы с базами данных.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а)   личное заявление о допуске к участию в конкурсе (32,00kb) ;

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4;

в)   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)   документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

-        документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-        сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а  также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2014-2016 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Документы принимаются с 4 сентября 2018 по 20 сентября 2018 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, ул.Костина,д.2, кабинет 38, с 10.00 до 16.00.

 Более подробную информацию можно получить по телефону:

 8(831) 430-33-88.Костычева Ольга

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  •  собеседование по результатам  рассмотрения представленных документов.

 Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение комиссии является основанием для замещения должности или для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 15 октября 2018 года - итоговое собеседование (г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2, каб.38); информация о  времени проведения будет сообщена дополнительно.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области.


2). Уполномоченный пго защите прав предпринимателей в Нижегородской области проводит конкурс на  замещение двух вакантных должностей государственной гражданской службы   –  консультант Юридического отдела.

ВНИМАНИЕ! Распоряжением Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области   конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области – консультант юридического отдела (2 единицы) в связи с недостаточным количеством претендентов для участия в конкурсе признан несостоявшимся.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»);

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

 не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года».

к уровню и характеру знаний:

Консультант должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей,  Положение об аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области. Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

‑ организаторские способности;

‑ способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

‑ умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

‑ умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

‑ способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

‑ текущего и перспективного планирования и организации труда;

‑ эффективного планирования рабочего времени;

‑ обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

‑ высокая работоспособность;

‑ настойчивость в достижении поставленной цели;

‑ ответственность, исполнительность, предприимчивость;

‑ ориентация на сотрудничество с другими людьми;

‑ стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

‑ способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

‑ аппаратного и программного обеспечения;

‑ возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

‑ общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

‑ работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

‑ работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

‑ работы в операционной системе;

‑ управления электронной почтой;

‑ работы в текстовом редакторе;

‑ работы с электронными таблицами;

‑ подготовки презентаций;

‑ использование графических объектов в электронных документах;

‑ работы с базами данных.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а)  личное заявление о допуске к участию в конкурсе;

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4;

в)   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)   документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

-        документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-        сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а  также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2014-2016 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Документы принимаются с 27 августа 2018 по 16 сентября 2018 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, ул.Костина,д.2, кабинет 38, с 10.00 до 16.00.

 Более подробную информацию можно получить по телефону:

 8(831) 430-33-88.Костычева Ольга

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции РФ, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области, законодательства о противодействии коррупции);
  • по решению представителя нанимателя – собеседование по результатам тестирований и рассмотрения представленных документов.

 Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.Решение комиссии является основанием для замещения должности или для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 15 октября 2018 года - итоговое собеседование (г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2, каб.38); информация о  времени проведения будет сообщена дополнительно.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Приложение: 

Образец заполнения формы предоставления сведений о страницах и сайтах в Интернете (43,50kb)

Заявление на конкурс (32,00kb)

Анкета (62,50kb)

Форма предоставления сведений об адресах сайтов (63,50kb)